云南高校图书馆工作
2005年第2期（总第5期） 2005年3月24日
云南省高校图书情报工作委员会 编审：王永全 杨德华 谢怀昆
云南省教育厅高等教育处 主办 编辑：杨丽娟 张 扬
云南省高校图书馆工作表彰大会在云南师大隆重举行
2005年3月9日，云南省高校图工委在云南师大龙泉校区图书馆报告厅成功地举行了云南省高校图书馆工作表彰大会。出席会议的有云南省教育厅高教处的谢怀昆、云南师范大学校长骆小所、副校长邹平、云南大学副校长倪慧芳、云南农业大学党委副书记晏丕正、云南财贸学院副院长田成有、玉溪师院副院长杨泽宇、昆明师范高等专科学校副校长封海清等有关领导，以及云南省35所高校图书馆的馆长和获得表彰的代表共100余人。会议由省高校图工委秘书长、云南师大图书馆馆长杨德华教授主持。谢怀昆老师代表省教育厅高教处在会上致辞，云南师大骆校长、邹副校长、云南财贸学院田副院长、省高校图工委秘书长、云南师大图书馆馆长杨德华等领导先后在会上讲了话。
谢怀昆老师首先向大会表示祝贺，然后谈了我省高等教育近年来的发展情况和高校共同面临的生均图书资料占有量下降，实验室面积不足等急待解决的问题，认为这些都是阻碍高校及其图书馆发展的瓶颈，需进一步加以解决。
骆校长在讲话中谈到，高校图书馆是现代信息中心，是广大师生学习知识、陶冶情操的神圣殿堂。图书馆人的勤奋工作是图书馆价值的体现，因而，图书馆工作者需要以满腔的热诚和爱的心态来对待读者、对待工作，才能真正把图书馆工作做好。
田副院长向大会介绍了财贸学院图书馆近年来的发展情况。04年学校投入180万元进行数字化建设，250万元购置图书资料。采取多种措施，如推出“学科馆员”制度，为研究生、硕导、博导提供优质服务；进行信息的深层加工，以提高图书馆的人文涵养和学术性质等，收到较好的效果。田副院长还说，财贸学院非常重视图书馆的建设，也希望与各院校广泛交流、互通有无、相互支持，共同发展。
会上，由云南师大图书馆党总支书记兼副馆长周林宣读了云南省教育厅云教高[2005]6号文件：“云南省教育厅关于表彰高校图书馆工作先进集体和先进个人的决定”、云教高[2005]7号文件：“云南省教育厅关于表彰高校图书馆、图书情报优秀科研成果的决定”，以及“云南省高校图工委关于表彰高校图书馆工作先进集体和先进个人的决定”。并向获得省教育厅表彰的10所高校图书馆、20个图书馆先进部（组）、111名图书资料先进工作者、122项图书情报优秀科研成果和获得省高校图工委表彰的10所高校图书馆、6名图书资料先进工作者颁发了奖牌、奖状和奖金。
会议还给为这次大会提供赞助的友好商家提供了宣传和展示的机会：北京华利兴图书公司昆明分公司、成都世云书店和万方数据的代表都介绍了各自的特点及服务内容，愿意与各高校图书馆共谋发展。
会议在持久而热烈的掌声中胜利结束。
在云南省高校图书馆工作表彰大会上的讲话
云南师范大学副校长 邹 平
各位领导、各位来宾：早上好！
今天我们在云南师大隆重集会，召开云南省高等学校先进图书馆、先进部（组）、先进个人及成果获奖表彰大会。我谨代表云南师范大学党政领导对各位的到来表示热烈的欢迎！
在党的“三个代表”重要思想指引下，为适应高等教育改革与发展的需要，各高校加大了图书馆建设的力度，使高校图书馆真正成为学校教学和科学研究的重要基地。图书馆也为高校培养人才、发展科学、服务社会做出了积极的贡献，涌现出了一批在科学管理水平、读者服务水平、资源共享水平和学术研究水平等方面都较高的先进图书馆和实践“三个代表”重要思想，开拓进取，乐于奉献，勤奋工作的先进个人。在省教育厅的领导下，经过各高校图书馆逐级评选、学校推荐、省高校图工委组织专家评审上报，有10所高校图书馆，20个图书馆部（组）、111个图书资料工作者和122项图书情报优秀科研成果获得省教育厅的表彰，同时，还有10所高校图书馆和6个图书资料工作者获得省高校图工委的表彰。在此，向所有获奖的单位和个人表示热烈的祝贺！
这次评优工作是在省教育厅的直接领导下，由新一届高校图工委组织完成的。这是建国以来我省高校图书馆规模最大、级别最高、获奖面最广的一次评优，是全省广大图书情报工作者多年来的愿望，是图书馆界的大喜事。它将为促进高校图书馆的工作，进一步发挥图书馆人的积极性起到很好的推动作用。近年来，我省的高等教育事业取得了长足的进步，全省高校（包括职业技术学院）已接近50所。高校图书馆的工作人员已有1000多人，这是一支不可低估的力量，如何发挥这支队伍在高校教学和科研中的作用，是今后高校图书馆工作的重要内容。
高校图工委秘书长单位设在云南师大已有二十余年了，云南师大的党政领导一直都关心和支持着这项工作。多年来，图工委在省教育厅的领导下，在教育部全国高校图指委的指导下，在全省各高校图书馆的共同努力下为图书馆的发展做出了很大贡献。为职称评审进行咨询和材料的收集整理、组织学术研究和专业委员会的活动、组织实施全省高校外文数据库的订购和使用，并收到越来越好的效果、举办各类活动如文艺汇演、体育比赛等等。这些活动加强了各个图书馆的联系和交流，增进了图书馆之间的友谊，促进了图书馆事业的发展，并为有关部门献计献策和提供决策参考。高校图工委已成为高校图书馆开展文献信息服务、进行学术研究、联络图书馆人感情的重要组织。我相信，在在座各位的支持下，新一届图工委将一如既往地努力工作，不断做出新的成绩。
最后，预祝大会圆满成功！
在云南省高校图书馆工作表彰大会上的讲话
云南省高校图工委副主任兼秘书长、云南师大图书馆杨德华馆长
各位领导、各位来宾、各位同仁：
在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，全国人民正意气风发、斗志昂扬地建设小康社会、和谐社会，全党都在进行保持共产党人先进性教育的大好形势下，我们云南省高校图书馆工作表彰大会胜利召开了。这次大会之所以能胜利召开，得到了省教育厅领导、省教育厅高教处领导、云南师大领导及全省各高校领导及全省高校图书馆同仁的大力支持，并且得到北京华利兴公司昆明分公司的唐烈江、唐烛卫二位、成都世云书店陶进经理、万方数据公司代表余刚、董成二位同志的友情赞助，在此，我谨代表云南省高校图工委向他们表示衷心的感谢!
同志们，朋友们，这次的先进表彰，尤其是先进图书馆的表彰具有非常重大的意义，是云南省有高校图书馆以来政府表彰的第一次。这表明我们的工作做出了成绩，也表明政府对高校图书馆事业的重视。
由于名额的限制，这次由省教育厅表彰的先进图书馆只有10个，又由高校图工委表彰的先进图书馆10个共计20个馆。这些馆在各方面都有许多值得称道和学习的地方，我们希望他们百尺竿头，再进一步。
这次由省教育厅表彰的先进部组20个，图书资料先进工作者111名，以及由高校图工委表彰的图书资料先进工作者6名，他们做出了大量成绩，我们号召全省高校图书馆同仁向他们学习。
从这次受表彰的122项图书情报优秀科研成果中我们可以看到，图书馆不仅是一个为教学科研服务的部门，还是一个科学研究的重镇，我们号召全省高校图书馆同仁在搞好服务工作的同时，进一步研究现代图书馆学、进一步研究数字化图书馆建设，进一步做好回溯建库工作，进一步研究提高图书馆人员素质的问题，进一步做好图书馆为迎接教育部评估的工作，进一步做好文献检索课教学和研究工作。
同志们，成果累累的2004年过去了。在过去的一年里，我们图工委在各级党政领导的领导下、关心下，办了三件大事——首届全省高校文艺汇演、100万元财政拨款购买了外文数据库同时供全省高校使用，以及这次表彰大会的召开。
2005年，我们将做几件事，在昆明医学院进行“信息检索与利用课”课堂教学比赛；在云南财贸学院举行消防防火安全演习和知识竞赛；组织编写一部《云南高校图书馆发展史》。
最后，我们希望通过这次表彰大会，进一步鼓舞大家的士气、树立榜样，把云南高校图书馆工作搞得更好。
2005.3.9 于昆明
[先进图书馆代表的发言]
把图书馆建设成为学生最喜欢去的地方
——在云南省高校图书馆工作表彰大会上的讲话要点
云南省高校图工委副主任、昆明理工大学图书馆 张仲华馆长
一、昆明理工大学图书馆近年来开展的工作：
“把图书馆建设成为学生最喜欢去的地方”，是我校主管图书馆工作的副校长在2004年3月22日视察我校图书馆时讲过的一句话。这句话思想深刻，意义重大，对于学校图书馆建设和发展具有重要的指导意义。近年来昆明理工大学图书馆在学校领导的关心和广大读者的支持下，围绕学校发展目标和教育部对本科学校进行优秀评估的要求，积极主动地开展工作，使图书馆在以往工作的基础上，经过图书馆管理人员和全体工作人员的努力，图书馆工作发生了新的变化。图书馆已经成为学生最喜欢去的地方。回顾近两年的工作，可以从以下几个方面进行概括：
1、提出了图书馆发展的明确思路，即努力建设学术型、服务主导型、数字化的图书馆。切实树立读者第一、服务第一的思想，并努力付诸实践。
2、为读者创造优良的学习环境。图书馆根据读者学习的需要，克服困难，对资源进行优化配置，新增自修坐席400多个；对三个图书馆内部进行了绿化，使图书馆的环境大为改观；在加强管理和提高服务质量的同时，加强对读者的引导和教育，保持图书馆的整洁、安静和卫生。
3、丰富图书馆馆藏，满足读者对文献的需求。学校逐步加大了图书馆经费投入的力度。新书采购数量增加，质量改善。经费由2003年的420万元，增加到2004年520万元；在2004年发动全体师生员工为图书馆捐书22000多册；对所有期刊进行精装和典藏；加快数字化建设的步伐，除有大量的理工科数据库之外，还根据学校专业建设的需要，引进了哲学社会科学数据库，加之教育厅为高校购置的100万元的外文数据库，使我馆的文献保障水平得到了进一步的提高。
4、创造条件，努力推进图书馆管理手段的现代化。2004年学校投入专项经费为图书馆解决了大型存储设备。图书馆计算机部的同志们，对图书馆网页进行了更新，丰富的数字资源，周到热情的服务，为读者获取信息，提高读者的信息素质，提供了极大的方便；同时，从2004年8月开始，图书借阅告别了传统的方式，实现了全部电子化；从2005年3月1日开始，图书馆对读者借阅的册数和时间进行调整，增加册数，延长时间，以更好地适应读者的需要。
5、建设院士画廊和校友杰出业绩展。在图书馆设立院士画廊和校友杰出业绩展，是思想观念上的一个突破。用校友的业绩对学生进行爱国主义教育，丰富图书馆的文化和学术内涵，可以对学生起到潜移默化的作用。
6、把服务工作延伸到院士、教授、各级领导、办公室和学院。一方面听取意见和建设，改进图书馆工作，另一方面，要求读者选书、选刊，把有限的资金用到读者确实需要的文献采购上来。同时对加强读者的教育和引导，使读者了解图书馆，熟悉图书馆，使用图书馆，热爱图书馆。通过文献检索课、馆长与读者面对面交流、图书馆网站、宣传材料、图书馆专业人士为读者专题介绍等形式把图书馆的各种资源宣传出去，使图书馆丰富的资源服务于读者的教学和科学研究。
7、加强与图书馆的业务交流与合作，互相学习，取长补短。近年来，先后有国内数十所大学图书馆馆长到我校图书馆参观交流。我校图书馆也利用各种机会到兄弟图书馆学习和考察。特别是尽量利用省内的便利条件，多到兄弟图书馆学习，包括民族大学、林学院、艺术学院、师范大学、云南大学等，他们的办馆经验和作法，都对我校图书馆工作的改进起到了很大的促进作用。
8、努力营造图书馆学术气氛，发挥图书馆文化中心和和学术中心的作用。大学是社会的文化中心，图书馆是学校的文化中心。图书馆文化中心作用的发挥，不仅是对学习的贡献，而且是对社会的贡献。近年来，我校图书馆每年差不多有各种层次举行100多次各种学术会议、研讨会议。图书馆实际上发挥着学校学术中心和文化中心的作用。同时，图书馆还邀请云南省哲学社会科学界著名专家和教授到图书馆进行交流，密切图书馆与哲学社会科学界的联系。还承担了云南省高校图书馆人员计算机和网络人员的培训，利用校庆，邀请高校图书馆同仁到我校进行业务交流，开展资源共享方面的合作。
9、适应形势发展的需要，开展图书采购招标方面的尝试。在以往工作的基础上，对图书馆采购招标的文件进行了细化，从2004年开始，对图书馆采购实行招标。同时，为了适应学校发展的需要和用好资金，图书馆还制定了文献采购比例规定，使文献采购做到有章可循。
10、努力开展业务活动，不断提高员工素质。
二、需要共同考虑和解决的几个问题是：
1、 资源不足与资源利用不充分的矛盾 (校内)
2、 资金不足与高校图书馆重复投入的矛盾 (校际)
3、 从业人员素质不足与队伍不稳的问题
4、 由于扩招而导致的工作量大量增加而待遇相对较低的问题
5、 文献 的扩张与质的提高的问题。
[先进图书馆部（组）代表的发言]
尊敬的各位领导、各位师长：
谨此代表受表彰的昆明医学院图书馆情报部全体人员感谢教育厅及高校图工委对我们工作的鞭策和鼓励！
与国内先进地区高校图书馆相比，我们的情报服务工作尚有相当大的差距；我们身边的省内其他高校图书馆在情报服务方面也有许多宝贵的经验值得我们学习和借鉴。
借此这一难得的机会，把我们对新形势下情报工作的认识以及工作重点向大家做一简要汇报，以期共同进行探讨。
昆明医学院图书馆情报部是履行图书馆情报职能、面向我省医药卫生领域提供情报服务的业务部门。20世纪90年代末，身处图书馆情报服务第一线的我们，首当其冲地感受到用户需求的显著变化对传统服务的冲击：过去，用户要浏览和获取文献，必须到图书馆，对馆藏文献的依赖程度很高。现在，随着现代信息技术的飞速发展和数字化、网络化信息环境的普及，人们可以不受任何时间、地点、资源的限制，利用网络来获取各种类型的实时信息。因此，到图书馆或直接利用图书馆馆藏文献者较过去减少，对图书馆文献资源的依赖程度有所降低；用户自己检索逐渐取代了委托检索（我部检索人次的年度统计数字逐年下降）；对图书馆的利用，从以一、二、三次文献的利用为主转向以各种类型的信息咨询为主，包括现代信息技术（各种支撑软件的应用）咨询、网络信息资源利用咨询、获取特定信息渠道咨询、检索疑难问题咨询、疑难病症咨询、企业投资或政府决策咨询等等。随着大量的网络信息咨询机构应运而生，信息服务业的格局正在进行重新调整，竞争日趋激烈（美国图书馆的统计数据表明, 目前图书馆接受的咨询人次已呈下降趋势），图书馆情报服务面临着潜在的危机。如果图书馆的情报服务不能主动适应形势的变化，尽快跟上时代发展的步伐，势必避免不了落伍的结局。
经过对当前形势、内外部环境、用户需求变化、开展现代情报服务的技术条件和要求等相关因素的系统分析，我们认识到：图书馆的情报服务既面临危机，同时也面临很好的发展机遇，关键在于是否能与时俱进、开拓创新、打开情报服务的新局面。为此，我们开始有意识地把情报服务的重心转移到拓展服务领域（空间），提升服务层次和水平，打造自己的服务品牌上来。经过几年来全部人员的辛勤耕耘，使我馆的情报服务取得了较为显著的成绩，得到了云南省医药卫生界的承认，在广大用户中形成了很好的口碑。
遵循馆长提出的“教育领先、情报开路”的发展方针，近几年我们重点做了以下工作：
1. 用户教育和培训
用户教育和培训是解决普遍性的现代信息技术咨询及数字化、网络化信息资源获取和利用咨询的一种规模化的服务形式。在由手工检索向计算机和网络检索转换的时期，在技术更新频繁的信息科学领域，用户对新技术的应用碰到了种种困难。因此，这类咨询是大量的、经常的。计算机和网络应用的普及，使图书馆情报服务由提供直接的检索服务向提供检索指导转变。面对怎样有效利用计算机和网络检索工具，检索特定的信息资源的普遍性提问，我们针对不同层次和不同需求的用户群，开展了数字化、网络化信息资源获取和利用知识及技能的规模化教育和培训。
2. 自建特色数据库
自建特色数据库是实现专题信息集成和数字化转换的有效途径。这一服务必须根据市场需求而定。由于信息资源是一种无形资源，在时空上表现为随意性和分散性，具有不易认知和难以把握的特点，特别是原始形态的信息，很难直观地体现其信息内涵和使用价值，因此往往容易忽略。在情报服务中，用户常常要求情报部门提供经筛选和深加工过的、特定专题的、全面、准确、有序，并易于查询的信息集合。应我省禁毒戒毒重点课题的需要，我们建立了自己的特色数据库“中文药物依赖文献全文数据库”。该库全面搜集了国内报刊上公开发表以及内部出版的所有药物依赖和药物滥用方面的原始文献，建成全文数据库，并提供多种检索途径和词表辅助检索功能，并十分重视数据存取制式以及文献标引和著录的规范化和兼容性。该库的建立，为药物依赖学科建设及其科研，医疗、教学等提供了经数字化转换的相关信息的原始文献集成。
3. 机构或个人学术水平评定咨询
科技文献（数据库）是科研成果的记录、科技信息的载体，是文献计量学的基础，其中包含的各项指标，适用于对科学家、学术机构和出版物的测量与评价。学术论文发表的场合与数量，是否被国外四大检索系统收录，是否进入国内核心期刊，以及是否被他人引用、引用范围和次数已成为衡量个人或机构学术水平的重要指标之一。重点学科设置与学术队伍构成是学科建设的两个关键环节。因此，学术水平评定咨询受到了极大的重视，尤其在高等院校和科研机构。图书馆信息服务部门有条件利用科技文献开展学术水平的评定工作，并应视为一项重要职能。2000年~2001年，我应用文献计量学原理和自行开发的计算机定量评估软件，对本校和本省医药卫生机构及个人的学术水平进行了系统性的量化评估，以此对我省医药卫生科技现状做出客观评定。论文发表后，不断接到来自地方和部队医院及一些学术机构的同行的电话，请求或能提供该软件、或能给予具体的技术指导。
4. 科研立项、成果鉴定及报奖的查新咨询
1995年我们受云南省科技情报所委托，承担我省医药卫生行业科研立项、成果鉴定及报奖的科技查新咨询服务。几年来，经过我部每一位查新人员在提高查新质量和水平所做的努力，赢得了广大用户的赞誉，使其成为我们最受欢迎的常规服务项目之一。
5. 重大科技项目的定题服务
近几年来，受我省多所高校和科研机构委托，承担国际和省际合作项目、国家“九五”、“十五”科技攻关项目的信息调研、搜集、分析，提供具有较高学术价值的综述报告。通过专业性、智力性、创造性的活动，为用户解决了情报的获取、分析、综合等困难。
6. 竞争情报咨询
竞争情报咨询主要服务于制药企业的项目投资、产品开发及其销售，而进行的竞争情报调研、分析和论证。目前，我可以通过DIALOG国际联机检索系统的公司库、产品库、市场分析库、行业报告库、专利库和新闻库等，初步解决国际竞争情报的获取问题。近几年，利用DIALOG检索系统以及全球网上信息资源，为我省一些制药企业提供竞争情报服务，包括经济形势和产业结构变化、行业发展趋势、市场动态、现有和潜在竞争对手、公司状况及其动向、新产品研发、到期专利药品仿制等共14个项目。
7. 企事业单位及政府决策咨询
这类咨询是根据企事业单位及政府委托，通过全面、系统、深入的信息调研、分析、论证，为其重大投资项目的立项提供可行性报告或前景预测。近几年来，共完成我省政府、企业和军队四大建设项目的情报调研分析和论证，为其正确决策提供客观依据。
8. 2000年，我部受英国牛津的某国际投资机构委托，承担在南中国某投资项目的咨询任务，按要求为其提供分析论证报告。
9. 代译服务
接受省内医药卫生专业人员大量外投学术论文、国外引进教材、医药产品贸易件/产品说明书/技术标准的委托翻译以及学术期刊的英语编辑任务。
目前，我们的服务对象已经不再局限于本校，而是扩展到整个云南省；也不再局限于医疗卫生行业，还有来自其他高等院校和科研院所，以及求医者。并且电话委托和E-MAIL委托方式越来越常见，咨询内容无奇不有。
另外，这些年来，我们还致力于科研课题的研究，通过科研，提高图书馆的学术地位；通过现代信息技术的运用，加大图书馆情报工作的技术含量；通过增加智力性、创造性的服务内容，提升图书馆情报服务的层次；通过提供高水平、高质量的服务产品，树立起自己的品牌，扩大社会影响力。
在实践中我深深体会到，在知识经济和信息社会，图书馆的情报服务有着广阔的发展空间，大有可为。关键取决于情报服务人员的意识和人的素质。
现代情报服务是建立在现代信息技术和数字化/网络化信息资源基础上的。由于各种交互式信息网的面市，信息的解读难度加大，情报人员必须能够对用户无法接受和理解的知识、信息予以解读，并能有效地对复杂类型的、海量的信息进行鉴别、筛选、搜集、处理、集成。这就对从事现代情报服务的人员素质提出了高要求：成为能够利用各种现代传播载体来控制和处理信息流，实现促进知识交流和创新双重功能转换的专家。今天，知识的创新无不涉及多学科领域，现代情报服务事实上是对知识的再创造和再生产过程，是科技整合的结果。因此，情报人员必须具备多媒体信息的获取、处理，利用能力，懂得现代信息生产、存储、传递的全过程；并且要具有多方面的素养和英语交流能力。情报服务人员必须努力提高自身素质，才能应对时代发展对图书馆情报服务提出的挑战。
昆明医学院图书馆情报部 周 薇
[图书资料先进工作者代表的发言]
在学习与交流中提升图书馆的工作
云南大学图书馆 卜彤
“先进工作者”奖，既是对图书馆工作人员以往工作的肯定，同时也是对过去的工作划上了个句号。接下来，作为图书馆的一员考虑更多的应该是如何“保先”的问题。
图书馆涉及的主要工作之一就是如何尽可能地满足读者多层次、多方面的需求，如何通过图书馆工作人员的努力将图书馆资源、乃至网络信息资源揭示给读者，引导用户在文献信息等的获取、利用上做到“多快好省”——“多”即多途径、“快”就是要快速、“好”是要有好的效果、“省”则是能让用户省力、省事，如何更有利于用户所从事的科研教学工作是图书馆界需要思考的主要问题。在图书馆工作多年来，我体会最深的是两个方面的需求，一是学习，二是交流。
古人曾说过：“为人多病未足羞，一生无病是吾忧”。也就是说人有再多的缺点并不是件羞耻的事，而一生中没有缺点才是最让人担忧的。所以，图书馆人应该更多的认识到自己的不足，找工作中的不足，这就要通过交流找不足，通过学习弥补不足，在学习和交流中提高自身的业务水平，促进工作的进一步发展。这比单纯地寄希望于财和物对工作的促进来得更主动些，从个人的收获上来说也会更大些。
在学习方面：随着科技水平的发展和交叉学科的日渐增多，让自身知识结构更新的压力越来越大。要想更好地服务于用户，不但要对新技术的应用尽快掌握，还要对部分学科的发展有所了解；不但要自学还需要向同行学，正所谓寸有所长，尺有所短。以云南大学为例，云大在云南地区总被称之为“老大哥”，但我们在很多方面比起同行还有很多差距。我们在文检课教学方面还需要向昆工、农大、医学院、师大等图书馆学习、求经，在信息服务上也要向这些同行学。我们同样希望通过学习不断地改进我们的工作，提升服务水平。
在交流方面：交流的过程是沟通也是学习的过程。通过图书馆人间的交流，工作上的协作，帮助更多的用户用上所需资源，让静止的资源动起来为更多的人所用。在这方面我们尝试着做了一些工作，去年云大馆和昆工馆开展了相互免费接待对方读者使用自己资源的工作；这个学期云大馆又与财院馆建立了同样的工作关系，其目的无外乎是想通过图书馆工作人员间的努力，能有助于用户获取更多的和所需要的资源。当然，我们也愿意加大类似的合作范围，在遵守资源使用协议的前提下，让资源得以充分利用。我们希望通过图书馆间的交流建立更多的互助、共享关系。
学习和交流只是图书馆工作人员提高自身业务素质、服务质量的途径之一，图书馆工作在随着信息技术的不断更新、用户需求的不断变化过程中，必将要求图书馆界的人士付出更多的努力，我想这也是“先进工作者奖”所要传达的真正含义。
[科研成果获奖代表的发言]
馆 员 与 科 研
云南师范大学图书馆 赵益民
1. 馆员能不能搞科研？
众所周知，长期以来，社会上存在着这样一些认识上的误区，认为图书馆员的工作就是简单的借还书刊，而科研工作则属于一线教师和科研人员的职责范围，那么究竟馆员能不能搞科研？能不能搞好科研？我们可以从以下三个方面进行分析：
1.1 自身需要
就目前的情况看，促使我们馆员的进行科研活动的一大因素就是职称的申报，从中职到副高，再到正高，我们的科研会形成一个个相应的高潮期。
许多馆员还会将日常工作中经验积累起来，提炼上升到理论的高度，供同仁借鉴参考。
此外，为了响应号召，或争取对外交流学习的机会，不少馆员也会不定期地撰写论文，参加学术会议，促进自身水平的提高。
1.2 自身能力
随着学习进修机会的增多和新进职工标准的提高，我们馆员的综合素质较以往有了普遍的增强，这自然也体现在科研能力的总体水平上。除了学历的全面提升，馆员主修学科的多元化也是近年来的一大特色。越来越多的跨学科科研成果不断涌现，数理统计、信息技术、心理分析、系统控制等专业知识与图书情报理论交叉融合、补充完善，学科馆员的出现促进了多学科，多层次的科研活动的开展。馆员不再是治不了什么大病的“万金油”。
1.3 物质条件
现代图书馆在从传统藏书楼向数字图书馆进化的过程中，始终扮演人类知识宝库的重要角色，而其中的工作人员无疑是近水楼台先得月的。因此，我们的馆员可以在第一时间接触、获取到进行科研活动的必备材料。同时，馆员都不同程度地承担着解答咨询、辅助教研的任务，使得我们有大量的机会接触或参与各院系教师的学术研究（如参考咨询部）。另外，日趋活跃的各级各类学术活动也为馆员开辟了相互交流、展现成果的园地，数十种图书情报类专业期刊和更多的学报、资料汇编则编织出更广阔的学术空间。
2. 科研对馆员的影响
2.1 自身价值的体现
随着信息时代的到来，图书馆员所从事的工作的技术含量和社会价值日渐增多，不同岗位上的馆员都已摆脱了简单的手工劳作。如何将实践经验提炼为学术理论，是每一位寻求自我价值实现的馆员需要思考的问题，我们不应该将事业的成就局限在单纯的日常工作量统计当中，对于更高层次的个人价值的体现，学术研究不失为一种极佳的选择。近年来，包括本次评优在内的各项措施的施行，无疑激励了众多馆员的科研热情，同时还有效带动了其它各项工作的深入开展。
2.2 社会地位的提高
以往我们都在说社会对图书馆和图书馆员都不够重视，其实在多方面的原因中，馆员自身素质的影响也占其中之一，如今的各类评估指标不仅包括藏书量和经费投入，连馆员的学历构成、专业职称等都被渐渐纳入评定范围，而科研成果又是与此相辅相成的，所以无论馆员个人，还是图书馆，甚至图书情报学理论，其社会地位都取有赖于所有馆员的科研能力和成就。
2.3 团队精神的增强
我们知道，任何一个高速运转的社会系统，都需要和谐的人际关系和良好的工作环境，从事科学研究的馆员不仅会自发地与馆内外同仁结伴组队，还能与读者密切配合，深入挖掘知识的潜力，同时还有国内外学术界的频繁交流沟通，形成了一个通过行政指令无法形成的人际网络，其中的团队精神将直接促进图书馆各项业务工作的开展。集体协作的态度和方式更将有力地推动图书馆事业的良性发展，身处其中的馆员必然群策群力、受益非浅，身在其位的领导管理者更将指挥若定、胜任愉快。图书馆必定成为一个读者舒心，馆员齐心，领导放心的优质团体。
以上从两个大的方面简要提到了馆员与科研的关系，我们不难看出馆员从事科研活动的必然性和迫切性。如果用一句话来概括，那就是科研对于馆员极为重要，馆员不仅能够搞好，而且必须搞好！
